信息披露制度适用范围 - 制度适用于年报信息披露相关人员[3] - 季度报告、半年报信息披露差错追责参照本制度[14] 重大差错情形及处理 - 年度报告信息披露重大差错包括多种情形[5] - 情节恶劣等情形应从重或加重处理[7] - 有效阻止等情形应从轻、减轻或免于处理[9] 责任追究形式 - 追究责任形式包括警告、通报批评等[10] - 董事等人员追责可附带经济处罚，金额由董事会确定[10] 结果应用与披露 - 责任追究结果纳入年度绩效考核指标[11] - 董事会对责任认定及处罚决议以临时公告披露[12] 制度生效与解释 - 本制度由董事会负责解释，审议通过生效[15]