员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过48人[10] - 资金总额上限为5434万元，份数上限为5434万份，每份认购价格为1元[12] - 购买回购股票的价格为8.36元/股[13] - 存续期为120个月[14] - 锁定期为24个月[16] 业绩考核与解锁规则 - 以2025年销售量为基数，2026年销售量增长率不低于10.00%[18] - 以2025年净利润为基数，2026年净利润增长率不低于10.00%[18] - 以2025年扣非净利润为基数，2026年扣非净利润增长率不低于10.00%[18] - 若业绩考核指标未达成，标的股票锁定期增加12个月[19] - 锁定期满后每12个月管理委员会可减持不超过股份总数的25%[17] 组织与会议规则 - 持有人会议表决需经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意，特殊规定需2/3（含）以上份额同意[32] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[35] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[36] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[42] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集，主任主持[27] - 持有人会议可通过电话、视频等方式召开，参会持有人视为亲自出席[29] - 持有人会议表决方式为书面表决[31] 管理职责 - 管理委员会负责召集持有人会议，执行决议，代表持有人行使股东权利[39] - 管理委员会主任主持持有人和管理委员会会议，经授权代表持有人行使股东权利[41] 持有人权益与处置 - 持有人按份额享有表决权，表决意向分同意、反对和弃权[32] - 存续期届满或拟提前终止，管理委员会在依法扣除税费后30个工作日内完成清算并按份额分配[52] - 证券交易费用按规定比例在投资交易时计提并支付[54] - 回购时五年期银行贷款利率LPR与计划审议通过时差额超0.5%，管理委员会有权调整利息3.21%[60] - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息及其他投资形成的资产[47][48][49] - 公司发生资本公积转增股本等情况，新取得股份锁定及分配、现金分红分配由管理委员会决定，业绩未达标现金分红归公司[51] - 标的股票锁定期满，管理委员会确定处置方式，可变现资产或过户至持有人个人账户[51] - 持有人出现特定情形，管理委员会有权强制收回份额，回购价格按公式计算[57][58][59] - 存续期内持有人权益未经同意不得擅自退出、转让、用于担保等[57][58] - 持有人退休或身故，管理委员会对其份额有不同处理方式[60] 生效与解释 - 员工持股计划自公司股东会批准生效，解释权归公司董事会[63]