激励计划流程 - 2024年9月18日审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2024年9月20日起公示激励对象名单，9月30日披露审核意见及说明[9] - 2024年10月9日股东大会审议通过议案并披露自查报告[11] - 2024年10月9日调整激励对象名单和数量，确定授予日并授予限制性股票[12] - 2025年11月7日审议通过归属条件成就、价格调整和部分股票作废议案[13] 激励计划数据 - 拟授予人数由49人变为48人，限制性股票数量由25.7756万股变为25.1312万股[12] - 第一个归属期可归属数量为100,537股，符合条件激励对象37人[13] - 授予价格由14.45元/股调整为14.35元/股[13][15][16][17] - 作废已授予但未归属的第二类限制性股票50.238股[13][17][27] - 原激励对象由48人调整为37人，未归属股票数量由251,312股调整为201,074股[27] 利润分配 - 2024年度以总股本109,878,404股为基数，每10股派现金红利1.00元（含税），合计10,987,840.40元（含税）[16][17] - 自2024年12月31日至权益分派股权登记日新增转股189股，实际每10股派现金红利0.0999998元[17] 业绩数据 - 2022 - 2024年营业收入分别为2,010,833,801.88元、2,762,175,400.54元、3,275,659,503.15元[22] - 2024年较2022 - 2023年平均营业收入增长率为37.26%，第一个归属期公司层面归属比例100%[22] 归属条件及比例 - 激励对象归属前需满足12个月以上任职期限[22] - 第一个归属期内部门/事业部层面考核目标完成，归属比例100%[24] - 37名激励对象2024年绩效考核优秀/良好，个人层面归属比例100%[25] - 第一个归属期内归属比例50%[25] 人员变动 - 第一个归属期内11名激励对象与公司解除/终止劳动合同[27] - 11名离职激励对象已获授但未归属的股票不得归属[27]