广东宏川智慧物流股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度 广东宏川智慧物流股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东宏川智慧物流股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事 和高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—— 主板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件以及《广东宏川智慧物流 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，结合公司实际情 况，特制定本制度。 第二条 适用人员：《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第 1 页 共 3 页 第三条 遵循原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合原则； （二）收入水平与公司业绩、及工作目标相挂钩原则； （三）收入水平与公司规模相适应的原则； （四）收入水平与市场薪酬环境相结合的原则； （五）奖惩分明、激励约束相结合原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事薪酬管理制度，公司董事会负责审议公司高 级管理人员的薪酬管理 ...