人员设置 - 公司设总经理1名，每届任期3年，可连聘连任[2] - 副总经理协助总经理工作，可提议召开总经理办公会[9] - 公司设财务负责人1名，由总经理提名、董事会聘任[13] 任职限制 - 兼任总经理等职务的董事不得超董事总数二分之一[2] - 8种情形不能担任总经理，如刑罚执行期满未逾5年[4] 审批权限 - 总经理决定低30万元关联自然人及低300万元或低净资产0.5％关联法人交易[6] - 董事会授予总经理5种交易审批权限，如涉资低于总资产10％[6] 工作汇报 - 总经理每年至少向董事会报告一次工作[7] 会议设置 - 总经理可设常务会议和总经理办公会议[10] - 总经理可制定总经理工作会议规则，细则另定[10] 考核与奖惩 - 公司经营考核指标含总资产、净资产、净资产增长率等[12] - 高级管理人员成绩显著可获现金、实物等奖励[12] 离任与处罚 - 总经理离任时董事会可要求进行离任审计[12] - 不能胜任职守的高级管理人员有多种处罚方法[12] - 给公司造成损失赔偿不低于实际损失10%，公司可扣赔偿款[13] 细则规定 - 细则未尽事宜按相关规定执行，解释权属董事会[13] - 细则经董事会会议审议通过后生效[13]