制度目的与适用人员 - 提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于董高监等相关人员[3] 责任追究情形 - 六种情形追究责任人责任[4] - 四种情形从重或加重处理[5] - 三种情形从轻、减轻或免处理[8] 处理流程与形式 - 处理前保障责任人陈述申辩权[9] - 追究形式包括责令改正等[7][9] 经济处罚与生效情况 - 可附带经济处罚，金额董事会定[7] - 制度经董事会审议通过生效[11] - 董事会负责制度解释和修订[11]