经理层构成 - 公司经理层包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等[4] 任期与职责 - 经理层人员每届任期三年，连聘可连任[5] - 总经理负责主持公司全面工作，对董事会负责[7] - 副总经理在总经理领导下工作，代行部分职责[8] - 财务总监统一领导企业财务管理[8] 会议制度 - 总经理办公会例会每月月初召开，临时会议可随时通知[16] - 会议议程及出席范围审定后提前一天通知出席人员[18] - 子公司等议题需会前申报，重要材料提前一天送达[18] 授权决策 - 董事会授权总经理决定五类交易事项，资产总额占比1.5%以内[24] - 授权决定关联交易，与自然人30万以下、法人300万以下或净资产0.5%以下[24][25] 考核与薪酬 - 董事会负责总经理及高管绩效评价[29] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[29] 事项审批 - 投资项目按范围由不同层级批准，完成后审计验收[21][22] - 重要财务支出经多部门审核，由总经理办公室批准[22] - 日常费用支出由使用和财务审核，总经理办公室批准[22] 人事任免 - 总经理提名副总经理、财务总监，征求意见提请董事会聘任[22] - 任免部门负责人由人事考核后决定[22]