制度适用范围 - 制度适用于持股5%以上股东等相关人员[3] 信息披露差错情形 - 年报信息披露重大差错含财务报告等多种情形[6] 责任认定与处理 - 出现特定情形应追究责任人责任[8] - 董事长等对年报信息披露承担领导责任[10] - 情节恶劣等情形应从重或加重处理[11] - 有效阻止等情形应从轻、减轻或免于处理[14] 处理流程与形式 - 责任追究形式包括责令改正等[14] - 董事会秘书负责收集资料并提出处理方案[13] - 责任追究由董事会裁定，可附带经济处罚[15] 制度生效时间 - 制度由董事会制定，2025年11月生效[18][20]