选聘流程 - 选聘需经审计委员会审核、董事会审议、股东会决定[3] - 单独或合计持有公司 1%以上股份股东可直接提选聘提案[7] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标等[8] - 选聘程序包括审计委员会提要求、事务所报送资料等[11] 选聘条件 - 选聘会计师事务所应具独立法人资格等条件[5] - 质量管理水平分值权重不低于 40%，审计费用报价分值权重不高于 15%[10] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降 20%以上需在信息披露文件说明[11] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担公司审计业务满 5 年后连续 5 年不得参与[12] - 承担首次公开发行股票审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超两年[13] 信息披露 - 公司应在年度报告中披露会计师事务所等服务年限、审计费用等信息[13] 改聘规定 - 除特定情况外，不得在年报审计期间改聘[15] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[17] 审计委员会职责 - 续聘时需评价会计师工作及质量[12] - 督促选聘事务所诚实守信、勤勉尽责[19] - 对特定情形保持高度谨慎和关注[19] - 发现违规并造成严重后果应及时报告董事会处理[19] 其他 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少 10 年[12] - 承担审计业务的事务所存在特定严重行为，公司不再选聘[20] - 本制度经公司董事会决议通过之日起生效[23]