人员管理 - 兼任高级管理人员的董事不超董事总数二分之一[5] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[6] - 总经理提名副总、财务负责人提请董事会任免[34] - 总经理任免部门负责人经考核和会议讨论[34] - 公司对总经理实行与业绩挂钩的考核奖惩办法[42] - 总经理离任须进行离任审计[43] 交易规则 - 交易涉及资产总额占总资产比例低于10%以较高值计算[8] - 交易标的营收占营收比例低于10%或不超1000万元[8] - 交易标的净利润占净利润比例低于10%或不超100万元[8] - 交易成交金额占净资产比例低于10%或不超1000万元[8] - 交易产生利润占净利润比例低于10%或不超100万元[8] - 与关联自然人交易低于30万元，与法人低于300万元或占净资产0.5%[9] - 总经理签署不超上年度营收10％的合同协议[10] 会议制度 - 总经理办公会常会每月一次，必要时开临时会[27] - 会议纪要存档不少于5年[32] - 纪要5个工作日内分送人员并报董事会备案[32] 其他事项 - 公司工程项目实行公开招标，总经理组织监督[37] - 总经理履行维护资产增值、落实决议等职责[39] - 细则经董事会批准执行，修改亦同[47]