激励计划授予情况 - 首次授予76.342万股，预留18.816万股（调整后）[4] - 授予价格为42.08元/股（调整后）[4] - 首次授予85人，预留授予34人[4] - 2022年10月28日首次授予38.95万股，2023年10月20日授予13.44万股预留部分[16][17] 归属比例与业绩考核 - 首次授予第一类激励对象第一个归属期归属权益比例50%[3] - 首次授予第二类激励对象第一个归属期归属权益比例40%[5] - 预留授予第一个归属期归属权益比例40%[5] - 2023年第一类激励对象第一个归属期业绩考核目标：营收不低于70亿或净利润不低于7亿[6] - 2023 - 2024年第一类激励对象第二个归属期业绩考核目标：营收累计不低于161亿或净利润累计不低于16.1亿[7] 实际归属情况 - 2025年10月30日首次授予部分第一次归属，数量22.3538万股，人数59人[17] - 首次授予部分取消归属数量17.934万股[17] - 本次预留授予部分可归属数量6.5744万股，符合条件激励对象29名[19] - 29名激励对象个人绩效考核评价结果为"A"、"B+"，归属比例100%[21] 业绩完成情况 - 2023年公司营业收入累计73.53亿元，净利润累计8.52亿元，完成业绩考核要求[21] 后续安排 - 公司将办理激励对象限制性股票归属及登记手续并确定归属日[28] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营成果产生重大影响[29]