激励计划审议 - 2022年10月12日董事会审议通过激励计划相关议案[1] - 2022年10月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年10月20日会议审议通过调整授予价格等议案[4] - 2024年11月12日会议审议通过调整授予价格等议案[5] - 2025年11月12日会议审议通过作废部分股票等议案[6] 归属与作废情况 - 2025年10月24日披露首次授予部分第一个归属期结果[5] - 5名激励对象离职，作废2.38万股限制性股票[8] 影响与合规 - 作废处理不影响公司财务和经营成果[9] - 薪酬与考核委员会同意作废处理[10] - 法律意见书认为作废事项合规[11]