薪酬与考核委员会构成 - 由三名委员组成，半数以上为独立董事[4] - 委员任期与董事一致，连选可连任[4] 主要职责 - 制定薪酬计划、审查履职、监督薪酬制度执行等[6] 薪酬方案审批 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管报董事会批准[7] 考评程序 - 对董高人员考评含述职、评价、提报酬奖励报董事会[10] 会议规则 - 按需召开，会前三天通知，主任主持，三分之二以上出席[12] - 决议全体委员过半通过，表决有多种方式[12]