制度制定 - 公司2025年11月制定年报信息披露重大差错责任追究制度[1] 制度适用与原则 - 制度适用于公司董事、高级管理人员等相关人员[3] - 制度遵循实事求是、客观公正、有错必究等原则[4] 执行流程 - 证券部负责收集资料并提出处理方案报董事会批准[3] 责任情形 - 6种情形应追究责任人责任[3][4] - 4种情形对责任人从重或加重处罚[4] - 4种情形对责任人从轻、减轻或免罚[4] 责任形式与执行 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等多种[5] - 董事会视情节确定一次性经济处罚金额[6] - 制度自董事会审议通过之日起执行[6]