薪酬制度 - 公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度[2] - 董事会下设薪酬与考核委员会负责薪酬制定与考核[4] 薪酬构成 - 独立董事领津贴，担任管理职务董事按职务领薪，高级管理人员实行年薪制[6][8] 考核目标 - 薪酬与考核委员会制定高级管理人员年度绩效考核目标[10] 发放规定 - 特定情况董事和高级管理人员不发绩效年薪，薪酬代扣代缴个税[10][12] 生效条件 - 制度经董事会审议、股东会通过后生效实施[15]