委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，至少含2名独立董事[4] 会议规定 - 每年至少召开1次会议，可不定期召开，提前5日发通知，紧急情况有例外[13] - 会议需2名以上委员出席，议案经全体委员过半数通过[14] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准及薪酬政策与方案[8] 薪酬实施 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准后实施[11] 任期及调整 - 任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任[5] - 委员连续两次未出席且未委托，董事会可调整成员[14]