激励计划时间线 - 2024年12月23日公司多会议审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年12月28日至2025年1月6日公示首次授予激励对象名单[6] - 2025年1月2日公司收到浙江省国资委批复同意实施激励计划[6] - 2025年1月22日临时股东会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年2月12日多会议审议通过调整及首次授予相关议案[7][8] - 2025年3月20日公司完成首次授予登记，登记人数699人，数量7141.353万股[8][9] - 2025年9月19日多会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[9] - 预留授予日为2025年9月19日，上市日为2025年11月14日[5] 激励计划数据 - 预留授予登记人数48人，授予数量374.81万股，授予价格2.50元/股[5][10] - 董事长于群力获授45.65万股，占预留授予总量12.18% [10] - 董事、高级管理人员权益授予价值不高于授予时薪酬总水平的40%[11] - 首次及预留授予限制性股票分三个解除限售期，比例分别为40%、30%、30%[11] - 拟授予预留权益390.00万股，实际授予374.81万股，剩余15.19万股作废[18] - 截至2025年10月13日，48名激励对象缴纳3,748,100.00股股权认购款9,370,250.00元[19] - 认购款中计入股本3,748,100.00元，计入资本公积（股本溢价）5,622,150.00元[19] 业绩考核目标 - 以2021 - 2023年扣非归母净利润平均值11.76亿元为基数，2025 - 2027年扣非归母净利润增长率分别不低于17%、28%、40%[12][13] - 2025 - 2027年净资产收益率分别不低于8.8%、9.0%、9.1%[12][13] - 2025 - 2027年资产负债率均不高于80%[12][13] 其他要点 - 公司选取24家A股上市公司作为同行业对标企业[14] - 激励对象绩效评价结果分A、B、C三档，标准系数分别为1.0、0.8、0[16][17] - 公司因授予权益筹集的资金全部用于补充流动资金[21] - 有限售条件股份变动前数量为71,413,530股，占比2.67%，变动后数量为75,161,630股，占比2.81%[22] - 无限售条件股份变动前数量为2,599,137,900股，占比97.33%，变动后数量不变，占比97.19%[22] - 股份总数变动前为2,670,551,430股，变动后为2,674,299,530股[22] - 本次限制性股票授予登记完成后，按新股本摊薄计算2024年度每股收益为0.49元[23] - 本次激励计划预留授予不会导致公司股权分布不符合上市条件，也不会使控制权发生变化[23] - 每股限制性股票单位成本为1.66元/股[24] - 本激励计划预留授予限制性股票总费用为622.18万元，2025 - 2029年分别为65.46万元、233.32万元、198.41万元、91.43万元、33.57万元[24]