委员会组成与选举 - 提名、薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议相关规定 - 每年至少召开两次会议，会前三天通知委员[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] 委员会职责 - 拟定董事、高管选择标准和程序，审核人选及资格[7] - 制定、审查薪酬政策与方案并提建议[7] - 对董事和高管绩效评价，报报酬和奖励方式[11] 其他 - 选举新董高前一至两月提建议和材料[10] - 董事会秘书保存会议记录不少于10年[14] - 工作细则董事会通过执行，由其负责解释[18]