内部问责制度 - 2025年11月12日经董事会审议通过，适用于董事、高管[1][18] - 问责范围含信息披露等事项[2] - 业绩预告修正超两次等情况需问责[7] - 问责方式有限期纠正等，附带经济问责[10][11] - 5日内启动、30日内完成问责，向证监局备案[13][15] - 应披露事项需及时披露，董事会负责修订解释[16][18]