薪酬方案 - 2025年11月12日第五届董事会第一次会议通过高级管理人员薪酬方案[1] - 适用对象为第五届董事会高级管理人员[1] - 适用期限至新方案审批通过之日止[2] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[3] - 基本薪酬依据职位等确定，绩效薪酬根据公司绩效等确定[4] 薪酬管理 - 个人所得税由公司统一代扣代缴[6] - 离任按实际任期和绩效计算发放薪酬[6] - 薪酬与考核委员会组织考核并监督执行[6]