薪酬委员会构成 - 成员由5名董事组成，3名为独立董事[4] - 委员由董事长等提名，经全体董事过半数通过产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[4][6] 薪酬委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策，提建议[7] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会审议[7] - 高管薪酬考核制度报董事会批准[7] 会议相关规定 - 会议召开前七天通知，紧急情况可口头通知[11] - 需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12] 其他规定 - 委员连续两次未出席且未委托他人，建议董事会撤换[16] - 会议记录等文件由证券事务部保存10年[13] - 实施细则经董事会审议通过生效，解释权归董事会[17]