激励计划主体与对象 - 公司具备实施2025年激励计划主体资格[1] - 激励对象为核心骨干，不含特定人员[2] - 激励对象无近12个月内不当情形[2][3] 激励计划合规与实施 - 激励计划拟定等程序和内容合规[3] - 公司未向激励对象提供资助[3] - 薪酬与考核委员会同意实施[4]