制度内容 - 公司2025年11月修订董事、高管内部问责制度[1] - 问责对象含董事、高管等相关人员[2] - 问责事项有16种情形[5][6] 责任追究 - 追究方式有5种，高管等可附带经济处罚[8] - 故意损失全担，过失按比例承担[9] 执行流程 - 证券投资部会同内审部5个工作日核实提交审议[11] - 董事会负责解释修订，审议通过生效[13]