浙江省围海建设集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025 年 11 月） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全浙江省围海建设集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》等法律法规，以及《上 市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第1号——主板上市公司规范运作》《浙江省围海建设集团股份有限公司章程》(以 下简称"《公司章程》")等有关规定，公司董事会特设立薪酬与考核委员会，并制 定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，主要负责研究公司薪酬管 理、绩效考核制度和政策，拟定董事和高级管理人员的薪酬方案，向董事会提出建 议，并监督方案实施。 第二章 人员构成 第六条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连 任。期间如有委员因不再担任公司董事职务，或连续三次无故不参加委员会活动，或 受有关监管部门行政处罚、被立案调查的、被判处刑罚或协会纪律处分的，自动失去 委员资格，并由委员会 ...