薪酬与考核委员会组成 - 由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 任期与董事会任期一致[4] 薪酬与考核委员会职责 - 研究薪酬管理和绩效考核制度并拟定方案[2] - 制定考核标准、审查薪酬政策与方案[6] 会议相关规定 - 每年至少召开一次，主任委员或三分之二以上委员提议可召开[10] - 会议通知及材料提前三天送达，三分之二以上委员出席方可举行[10][12] - 决议须全体委员过半数通过生效[12] 资料与报告提交 - 职能部门会前提供主要财务指标等资料[8] - 董事和高管提交书面述职报告[8]