激励计划流程 - 2024年12月17日审议通过激励计划草案及考核管理办法等议案[11] - 2024年12月18 - 27日对激励对象公示期满无异议[11] - 2025年1月4日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见公告[11] - 2025年1月9日股东大会审议通过激励计划相关议案并披露自查报告[12] - 2025年1月9日审议通过首次授予限制性股票与股票期权的议案[12] - 2025年2月13日审议通过调整激励计划价格的议案[12] - 2025年7月25日审议通过调整2024年激励计划相关价格议案[14] - 2025年10月24日审议通过调整2024年激励计划相关价格议案[15] - 2025年11月12日审议通过向激励对象预留授予限制性股票与股票期权议案[19] 价格调整 - 首次授予和预留授予部分限制性股票授予价格从17.38元/股调至16.13元/股[13][14][15][17][18] - 首次授予和预留授予部分股票期权行权价格从34.76元/股调至33.51元/股[13][14][15][17][18] 预留授予情况 - 2025年11月12日为预留授予日，向1名激励对象授予4万股限制性股票和5.5万份股票期权[20] - 预留授予的限制性股票占授予总数8.7912%，占股本总额0.0345%[26] - 预留授予的股票期权占授予总数9.0909%，占股本总额0.0474%[27] 合规情况 - 激励计划预留授予相关事项已取得现阶段必要授权和批准[28] - 预留授予日、对象、数量及价格符合规定[28] - 预留限制性股票、股票期权授予条件已满足[28] - 公司即将披露文件符合规定，需履行后续信息披露义务[28]