限制性股票激励计划 - 1名人员获授3.9万股，占计划授予总数100%，占股本总额0.0335%[1] 股票期权激励计划 - 85名人员获授100.625万股，占计划授予总数90.9605%，占股本总额0.8644%[2] - 预留部分10万股，占计划授予总数9.0395%，占股本总额0.0859%[2] - 合计授予110.625万股，占计划授予总数100%，占股本总额0.9503%[2] 激励计划规则 - 单个激励对象获授股票不超股本总额1%[1][4] - 全部有效激励计划涉及股票不超股本总额10%[1][4] - 预留权益比例不超拟授予权益20%[4] - 预留授予部分12个月内确定激励对象，超期失效[4] - 预留激励对象标准参照首次授予[4]