业绩数据 - 2024年公司营业收入152,834.22万元，归属上市公司股东净利润10,998.82万元[5] - 2024年加权平均净资产收益率10.57%，扣非后加权平均净资产收益率9.72%[6] 激励计划授予情况 - 激励计划拟授予股票权益数量114.5250万股（份），占股本总额0.9838%[2] - 首次授予104.5250万股（份），占股本总额0.8979%；预留授予10.0000万股（份），预留比例8.7317%，占股本总额0.0859%[2] - 限制性股票激励计划拟授予3.9000万股，占股本总额0.0335%[2] - 股票期权激励计划拟授予110.6250万份，占股本总额0.9503%[3] 激励对象相关 - 2024年末公司员工总数1,065人，首次授予激励对象86人，占比8.08%[15] 授予价格与条件 - 限制性股票授予价格不低于每股19.51元，为公告前20个交易日公司股票交易均价每股39.02元的50%[22][23] - 股票期权行权价格不得低于每股39.02元，为公告前20个交易日公司股票交易均价[23] - 激励计划授予条件：公司和激励对象均需满足特定情形，否则不能授予[30][31] 限售与行权安排 - 首次授予的限制性股票/股票期权分3期解除限售/行权，比例分别为30%、30%、40%[28] - 预留授予的股票期权行权比例：第一个行权期为50%，第二个行权期为50%[29] 业绩考核目标 - 2026年业绩考核目标：营业收入增长率目标值不低于30%，触发值不低于24%；净利润增长率目标值不低于40%，触发值不低于32%[34] - 2027年业绩考核目标：营业收入增长率目标值不低于45%，触发值不低于36%；净利润增长率目标值不低于60%，触发值不低于48%[34][35] - 2028年业绩考核目标：营业收入增长率目标值不低于60%，触发值不低于48%；净利润增长率目标值不低于80%，触发值不低于64%[34][35] 费用摊销 - 假设2026年1月初首次授予，限制性股票授予3.9000万股，需摊销总费用73.55万元[74] - 假设2026年1月初首次授予，股票期权授予100.6250万份，需摊销总费用353.08万元[75] - 假设2026年1月初首次授予，激励方式合计授予104.5250万股，需摊销总费用426.63万元[75] - 2026年限制性股票摊销费用36.51万元，股票期权摊销费用157.90万元，合计194.41万元[74][75] - 2027年限制性股票摊销费用23.27万元，股票期权摊销费用116.86万元，合计140.13万元[74][75] - 2028年限制性股票摊销费用11.50万元，股票期权摊销费用65.19万元，合计76.69万元[74][75] - 2029年限制性股票摊销费用2.26万元，股票期权摊销费用13.13万元，合计15.39万元[74][75]