激励计划时间 - 2025年9月30日为首次授予日[3][5][22] - 2025年11月14日为首次授予的限制性股票上市日[3][6][22] 激励计划数量与价格 - 首次授予的限制性股票登记数量为894万股，占公司股本总额81,380.06万股的1.10%[3][5] - 授予价格为4.80元/股[3][6] 激励对象 - 首次授予限制性股票登记人数（调整后）为31人[3][6] - 董事、总裁、财务负责人田华臣获授80万股，占授予总数的8.10%，占股本总额的0.10%[6] - 董事、副总裁杨林获授40万股，占授予总数的4.05%，占股本总额的0.05%[6] 限售情况 - 限制性股票有效期最长不超过60个月[9] - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[11] - 第一个解除限售期可解除限售比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[11] 考核目标 - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入增长率目标值15%、净利润增长率10%，2026年分别为30%、30%，2027年分别为50%、60%[14] 调整情况 - 调整后首次授予激励对象人数由238人调为224人，拟授予限制性股票总额1000万股，首次授予894万股，预留94万股；拟授予股票期权总额调为994.40万份，首次授予921.40万份[17] 资金情况 - 截至2025年10月27日，31人缴纳股票认购款4291.2万元，894万元计入股本，3397.2万元计入资本公积[21] - 首次授予限制性股票后筹集资金用于补充流动资金[26] 股本与收益 - 本次限制性股票首次授予登记完成后，按822,740,600股摊薄计算，2024年度每股收益为0.3484元/股[24] - 变动前总股本813,800,600股，变动后822,740,600股，有限售条件股份比例从9.79%变为10.77%[28] 费用摊销 - 首次授予限制性股票需摊销总费用4291.2万元，2025 - 2028年分别摊销625.8万元、2181.36万元、1054.92万元、429.12万元[29] 其他 - 授予日前6个月内，副总裁徐铁柱行权买入公司股票32万股[19] - 激励计划不会导致股权分布不具备上市条件，也不会导致控股股东、实际控制人控制权变化[25] - 公司经营成果最终以会计师事务所出具的年度审计报告为准[30] - 公司初步估计相关权益费用摊销对有效期内各年净利润有影响[30] - 激励计划实施后将提升员工凝聚力和团队稳定性[30] - 激励计划可激发管理团队积极性，提高经营效率[30] - 激励计划有望为公司带来更高经营业绩和内在价值[30]