员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数预计不超过165人，董监高预计5人[8][22][24] - 筹集资金总额上限50,000万元，共50,000万份，融资与自筹资金比例不超过1:1[9][24][27][30] - 单个员工最低认购10万份，最高10,000万份（含）[24] 认购份额分配 - 董事长兼总裁马刚拟认购10,000万份，占比20.00%[25] - 副总裁兼财务总监王庆波拟认购2,000万份，占比4.00%[25] - 其他员工（不超160人）拟认购36,950万份，占比73.90%[25] 股份占比情况 - 按测算能购买约7,320.64万股，约占公司股本总额2.31%[31] - 全部有效员工持股计划累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[9][31] 存续期与锁定期 - 存续期为60个月，可延长或提前终止[10][35] - 锁定期为12个月，可缩短或延长[10][36] 实施与管理 - 须经股东大会批准，实施存在不确定性[6] - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，设管理委员会[41] 权益处置与清算 - 锁定期满后择机出售股票，特定期间不得买卖[37][38] - 锁定期内新取得股份一并锁定，派息计入货币性资产[49] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内清算分配[43] 变更与终止规则 - 变更须经2/3以上份额持有人同意并经董事会审议通过[45] - 存续期满自行终止，标的股票全出售可提前终止[46] 关联关系与其他情况 - 董事长等拟参与，构成关联关系[65] - 控股股东、实际控制人不参加，无一致行动关系[65] - 除本计划外无其他存续员工持股计划[69]