员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数预计不超165人，董监高预计5人[10] - 筹集资金总额上限50000万元，共50000万份，融资与自筹比例不超1：1[12] 认购情况 - 董事长兼总裁马刚拟认购10000万份，占比20%[12] - 副总裁兼财务总监王庆波拟认购2000万份，占比4%[12] - 董事会秘书黄俊杰拟认购600万份，占比1.2%[12] - 监事刘侃拟认购400万份，占比0.8%[12] - 监事赖智耀拟认购50万份，占比0.1%[12] - 其他员工拟认购36950万份，占比73.9%[12] 限制条件 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不得超1%[11] 时间安排 - 存续期60个月，届满前1个月或遇特殊情况，经2/3以上份额持有人同意并董事会通过可延长，资产均为货币时可提前终止[15] - 锁定期12个月，遇特殊情形持有人会议可决定缩短或延长，锁定期内不得交易[16] - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[6] - 律师事务所在股东大会召开2个交易日前公告法律意见书[6] 实施条件 - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[6] 管理机制 - 由公司自行管理，内部管理最高权力机构为持有人会议，设管理委员会履行日常管理职责[19] 会议规则 - 持有人会议需提前3日发出通知，遇紧急情况可口头通知[24] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过，本员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[25] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会议召开前3个工作日向管理委员会提交临时提案[27] - 单独或合计持有20%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[27] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[28] - 会议由主任召集，需提前3日通知全体委员[31] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[33][34] 授权事项 - 股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事宜[36] - 授权董事会对员工持股计划多项事宜作出决定，授权有效期自草案经股东大会审议通过至计划实施完毕[37] 权益相关 - 持有人可参加持有人会议行使表决权，按份额享有股东权利等[38] - 资产包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资资产[41] - 锁定期届满后，管理委员会择机出售股票变现资产并按份额分配[44] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[44] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[46] - 存续期满自行终止，标的股票全部出售可提前终止[47] 特殊情况处理 - 锁定期内公司资本公积转增股本等，新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[43] - 存续期内持有人权益未经同意不得转让，擅自转让无效[50] - 锁定期内持有人发生特定情形，管理委员会按规则处置其计划权益[50] - 锁定期届满两年后持有人因重大特殊原因提前退出，审核通过后管理委员会择机出售对应标的股票，按初始出资金额与售出净值孰低值返还持有人[53] - 存续期届满前1个月或因特定情形无法全部出售股票时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[54] - 存续期届满后股票未全部出售，由管理委员会确定处置办法[54] 其他事项 - 存续期内公司融资，由管理委员会决定是否参与及方案并提交持有人会议审议[55] - 董事会与股东大会审议通过计划不意味着持有人享有继续服务权利，劳动关系按合同执行[57] - 财务、会计处理及税收按相关制度执行，费用以审计报告为准，公司定期报告披露会计处理及影响[57] - 不存在第三方提供奖励、补贴、兜底等安排[57] - 解释权属于公司董事会[58] - 董事会发布计划时间为2025年11月13日[59]