激励计划基本信息 - 拟授予不超过1028.4000万股限制性股票，约占公司股本总额96163.7750万股的1.0694%[6] - 限制性股票授予价格为7.30元/股[7] - 激励对象总人数为875人，约占2024年12月31日公司员工总数5815人的15.05%[7][26] - 激励计划有效期自授予登记完成之日起不超过36个月[7] 激励对象分配 - 董事王红卫获授25.0000万股，占授予数量2.4310%，占股本总额0.0260%[33] - 副总裁等人各获授15.0000万股，各占授予数量1.4586%，占股本总额0.0156%[33] - 财务总监等人各获授12.0000万股，各占授予数量1.1669%，占股本总额0.0125%[34] - 核心骨干员工864人获授871.4000万股，占授予数量84.7336%，占股本总额0.9062%[34] 考核与解除限售 - 限制性股票解除限售考核年度为2026 - 2027年两个会计年度[54] - 各业务板块不同解除限售期按考核结果分档确定解除限售比例[55][57][58][60][62][64][66] - 激励对象个人绩效考核A/B/C档合格，系数1.0；D/E档不合格，系数0[68] 费用与实施流程 - 预计授予费用总额为7332.49万元，假设2025年11月授予，2025 - 2027年成本摊销分别为440.33万元、3446.08万元、3446.08万元[95][96] - 需在股东会审议通过后60日内完成授予等程序，否则需披露原因并宣告终止，3个月内不得再次审议[100] 调整与回购 - 资本公积转增股本等情况有相应的限制性股票数量和授予价格调整公式[78][83] - 特定情形下限制性股票回购价格为授予价格，其他情形为授予价格加银行同期存款利息[128][129]