薪酬组成与标准 - 董事、高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%[9] - 独立董事津贴为10万元/年[10] 薪酬确定与管理 - 董事、高管工资总额结合经营业绩等确定[7] - 薪酬与考核委员会制定考核标准等并提建议[4][5] 薪酬方案决策 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[6] 薪酬发放与调整 - 岗位变动时按任免决议时间按月算当年薪酬[14] 薪酬追回机制 - 财报重述时追回董事、高管超额绩效和激励收入[17]