员工持股计划基本情况 - 初始设立时持有人总人数不超过945人[9][25] - 拟筹集资金总额上限为36022.00万元，自筹资金总额不超过26547.00万元（不含预留部分）[10][27] - 持股规模不超过977.00万股，约占草案公布日公司股本总额72344.4335万股的1.3505%[10][30][31] - 全部在有效期内的员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工累计不超过1%[11][31] - 存续期为10年，法定锁定期为12个月[11][34][36] 股票来源与受让价格 - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股股票[10] - 受让价格为36.87元/股，是董事会决议当日公司股票收盘价的85.00%[32] 回购情况 - 2024年累计回购股份数4302700股，占当时总股本0.64%，成交总金额100989054.47元[28] - 2025年累计回购股份数5458362股，占当时总股本0.75%，成交总金额203309706.62元[29] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会，最高管理权力机构为持有人会议[9][44] - 管理委员会管理期限自股东大会审议通过至计划终止[44] 会议相关 - 需召开持有人会议审议选举罢免委员、计划变更终止等事项[45] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会负责[46] 表决规则 - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[48] 实施与变更 - 须经公司股东大会批准后方可实施[6][66][69] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[59] 清算与分配 - 存续期届满或提前终止时，需在届满或终止之日起30个工作日内完成清算并按份额分配[57][64]