苏州泽璟生物制药股份有限公司 董事会及员工多元化政策（草案） （H股发行并上市后适用） 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国公司法》、公司股票上市地监管机构和证券交易所 （包括上海证券交易所、香港联合交易所有限公司，以下合称"证券交 易所"）相关监管规则等法律、法规、规范性文件、证券监管规则以及 《苏州泽璟生物制药股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，本政策的目的旨在列出指引苏州泽璟生物制药股份有限公 司（以下简称"公司"）董事会提名董事及为达致董事会成员、高级管 理人员及员工多元化而采取的方针和政策。 残疾状况、性取向、性别认同、婚姻状况、退役状况或其他受法律保护 的身份的影响。公司管理层应具有包容的领导力，保持开放、包容的心 态，重视和倾听多元化观点。在做出绩效评估和晋升决策时，公司管理 层需要公平公正地考虑不同背景的员工，避免可能存在的有意识或无意 识的歧视或偏见。 第三章 程序、监察、汇报及披露 第二章 一般要求 1 第二条 公司致力为全体员工缔造包容及互助的工作环境，尊重个体之多样性， 并重视员工尊严。公司亦致力促进员工平等及多元化，并在招聘、培训 与发展、薪酬，以及就业 ...