委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占比约66.7%[4] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[14] - 会议可邀请其他人员列席，涉成员议题时当事人应回避[14][16] 职责与流程 - 主要职责包括研究考核标准、审查薪酬政策等[8] - 考核按标准评价提建议报董事会[12] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议，高管报董事会批准[11] 细则管理 - 细则由董事会制订修改，自通过之日起施行[18]