员工持股计划股份情况 - 首次授予部分拟认购总股数340.62万股，占比91.48%，预留股数31.73万股，占比8.52%，合计不超372.35万股，占公司股本0.84%[12] - 截至2025年9月30日，公司累计回购股份3723530股，占总股本0.84%，支付资金50001359.50元[17] - 员工持股计划持股规模不超3723530股，约占股本总额0.84%[17] 参与人员情况 - 初始拟参与员工总人数不超43人（除预留份额）[12] - 周洪亮拟持有58.40万股，占比15.68%；潘云刚拟持有20.86万股，占比5.60%[13] - 其他38名核心员工拟持有229.99万股，占比61.77%[13] 价格、期限与解锁 - 受让价格为8.50元/股[18] - 存续期为36个月[19] - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户12个月和24个月[21] 考核目标 - 2026 - 2027年为考核年度，2026年净利润以2025年为基数增长15%，2027年以2026年为基数增长10%[23] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前5日书面通知[28] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可在会前3日提交临时提案[31] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开持有人会议[31] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，任期为存续期[32] - 议案经出席持有人会议持有人所持1/2以上份额同意视为通过（规定需2/3以上除外）[30] - 管理委员会会议提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[37] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[37] 其他规定 - 公司年度、半年度报告公告前15日内不得买卖股票[21] - 公司控制权变更等，董事会5个交易日内决定是否终止计划[41] - 存续期届满前1个月，未售完股票经同意可延长存续期[43][48] - 提前终止或届满后30个工作日内完成清算分配[48][53] - 锁定期内资本公积转增股本，新股份一并锁定[53] - 存续期内持有人未经同意不得转让份额[44][45][52] - 存续期内持有人不得私自要求分配权益[53] - 公司融资时，管理委员会决定参与方式并提交审议[49] 时间安排与费用 - 2025年11月将首次授予340.62万股过户至员工持股计划名下[54] - 单位权益工具公允价值参照10月29日收盘价16.56元/股[54] - 公司应确认员工持股计划总费用预计2744.10万元[55] - 2025年费用摊销预计343.01万元[55] - 2026年费用摊销预计1829.40万元[55] - 2027年费用摊销预计571.69万元[55] 其他事项 - 董事会与股东会审议通过不构成对持有人聘用期限承诺[56] - 财务、会计处理按有关规定执行[57] - 计划尚需经股东会审议通过方可实施[58] - 解释权属于公司董事会[59]