薪酬制度适用人员 - 适用于董事会成员和高级管理人员[2] 薪酬审议主体 - 股东会审议董事薪酬制度和方案，董事会审议高管薪酬考核制度和方案[4] 薪酬构成 - 内部董事领岗位薪酬，独立董事领津贴，高管薪酬由基本薪酬、奖金和津贴组成[7] 薪酬计算与调整 - 离任按实际任期和绩效计算，失职可不发，随经营状况调整[8][9] 制度生效与解释 - 经股东会审议通过生效，由董事会负责解释[11]