激励计划 - 董事会建议采纳限制性股票单位激励计划，自采纳日起6年内有效[15] - 计划项下可授予的最高限制性股票单位下H股股票总数不超3,921,495股，占已发行普通股股数的0.8%[20] - 首次授予对象需截至2024年12月10日已入职满3年或为核心人员等[19] - 购买H股资金来源为集团内部资金[23] - 所授限制性股票单位归属期不少于授予日期起12个月[25] 考核办法 - 首次授予激励对象考核年度为2025 - 2027年共3个财报年度[54] - 每个财报年度组织半年度和年度两次考核[54] - 以员工全年度工作完成评价考核结果作为当期归属比例依据[54] 股东会安排 - 2025年第二次临时股东会于12月4日下午2时在杭州上城万银大厦10楼1号会议室召开[4][9][39][69] - 临时股东会审议三项特别决议案，包括采纳限制性股票单位激励计划等[71] - 代表委任表格须不迟于12月3日下午2时交回[5][40][75] - 2025年12月1日至12月4日暂停办理H股股份过户登记手续[41][73] - H股股东若出席股东会，需在11月28日下午4时30分前交转让文件及股票凭证[73]