制度制定 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[1] 适用人员 - 制度适用于董事、高管、子公司负责人等相关人员[3] 处理原则 - 实行制度应遵循实事求是、客观公正等原则[2] 责任情形 - 违反规定致年报披露差错应追究责任[3][4] - 情节恶劣等情形应从重或加重处理[5] - 阻止不良后果等情形应从轻、减轻或免于处理[6] 处理程序 - 处理责任人前应听取意见保障陈述申辩权[7] 披露要求 - 报告期重大会计差错等情况应披露原因、影响及问责结果[7] 责任形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[8] 生效时间 - 制度自董事会审议通过之日起生效[10]