洽洽食品股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司第十期员工持股计划 四、本次员工持股计划已通过职工代表大会充分征求了员工意见，拟参与对 象遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等方式强 制员工参与员工持股计划的情形。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本员工持股计划。 洽洽食品股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 二〇二五年十一月十四日 相关事项的核查意见 洽洽食品股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会依据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的 指导意见》（以下简称"《指导意见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第1号》"） 等相关法律法规、规章和规范性文件的有关规定，现就公司第十期员工持股计划 相关事项发表意见如下： 一、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律、法规及规范 性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。 二、《洽洽食品股份有限公司第十期员工持股计划（草案） ...