员工持股计划参与人员 - 参加员工持股计划总人数不超过614人[7] - 董事、高级管理人员共7人出资785万元，占13.08%；其他骨干员工不超607人出资5215万元，占86.92%[23] - 参与人员上一考核年度考核结果需为B级（含）以上[22][77] 员工持股计划资金与股份 - 筹集资金总额不超10000万元，自筹不超6000万元，融资不超4000万元，自筹与融资比例不超1:0.67[8][26] - 受让公司回购股票2715177股，受让价约22.098元/股，资金不超6000万元，二级市场购买等资金不超4000万元[9][36] - 全部有效员工持股计划所持标的股票总数累计不得超公司股本总额10%，单个员工不超1%[10][38] 员工持股计划时间安排 - 标的股票锁定期为12个月，存续期为36个月[10][39][41] - 通过二级市场购买标的股票需在员工持股计划经股东会审议通过后6个月内完成[10] 公司股份回购情况 - 2019 - 2020年第一期回购，拟回购金额5000 - 10000万元，回购价不超30元/股后调为不超33元/股[28][29] - 截至2020年5月10日，回购股份1844100股，占总股本0.36%，成交总金额49997065.10元，均价27.11元/股[29] - 2022年3月15日完成第二期回购，回购1147400股，占比0.23%，成交总金额59977700元，均价52.27元/股[31] - 2024年5月6日完成第三期回购，回购4314300股，占比0.85%，成交总金额149931888.62元，均价34.75元/股[33] - 2024年7月8日完成第四期回购，回购3504769股，占比0.69%，成交总金额99987550.68元，均价28.53元/股[34] - 2025年11月12日完成第五期回购，回购3404791股，占比0.67%，成交总金额79990082.01元，均价23.49元/股[35] - 2025年3月7日完成对第二期回购的1147400股全部注销[33] - 截至公告披露日，回购专用账户共持有公司股份11223860股[35] 员工持股计划管理与决策 - 员工持股计划草案获股东会批准后由管理委员会自行管理[11] - 持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行，每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过[48] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名，委员任期为存续期[50] - 管理委员会会议应有过半数委员参加，决议须经全体委员过半数通过[54] 员工持股计划其他规定 - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权[11] - 员工持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求[11] - 员工持股计划须经公司股东会批准方可实施，存在不确定性[4] - 员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[18] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占挪用[58] - 存续期内持有人份额一般不得转让等，特定情形下管理委员会可取消资格并收回份额[62] - 持有人职务变更、丧失劳动能力、退休、死亡等情形下所持权益不变[63][64] - 员工持股计划变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[66] - 公司融资时，员工持股计划参与及资金解决方案需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意方可实施[69] - 股东会对员工持股计划作出决议，需经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过[74] - 本期员工持股计划锁定期内不再另行设定公司层面未来业绩考核指标[77] - 本次员工持股计划自经公司股东会批准之日起生效[77]