人员任职 - 兼任高级管理人员职务的董事及职工代表董事总计不得超公司董事总数二分之一[5] - 董事会聘任的总经理每届任期为三年[7] 工作汇报 - 总经理每月至少一次向董事长或董事会报告工作[12] - 董事会要求时总经理应在三日内报告工作[12] 职责权限 - 总经理负责主持公司日常生产经营和管理工作，对董事会负责[5] - 总经理拟订公司中长期发展规划等并报董事会批准[9] - 总经理拟订公司年度财务预、决算等方案并报董事会批准[9] - 总经理提请董事会聘任或解聘公司高级管理人员[10] - 总经理决定聘任或解聘除董事会决定外的负责管理人员[10] 限制规定 - 总经理不得成为其他经济组织无限责任股东或合伙组织合伙人等[17] 考核指标 - 考核总经理经营效益指标包括总资产、净资产等[19] - 考核总经理经营管理指标包括客户满意度、品牌市场价值等[20] 绩效与奖惩 - 公司对总经理绩效评价是确定薪酬及激励方式依据[20] - 总经理任期成绩显著可获现金、实物等奖励[20] - 因经营不善等情况总经理将被解聘或受处罚[20] 其他 - 总经理办公会议记录保管期限为5年[12] - 本细则由公司董事会批准之日起实施，负责解释和修订[24]