委员会组成 - 提名、薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[5] 委员会任期与会议 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[6] - 每年至少召开两次会议，会前三天通知委员[16] - 三分之二以上委员出席方可开会，决议须全体委员过半数通过[17] 委员会职责 - 研究董高选择标准和程序并提建议[8] - 制定董高薪酬计划或方案[8] - 审查董高履职情况并进行年度绩效考评[8] - 监督公司薪酬制度执行情况[8] - 拟定公司股权激励计划草案提交董事会[8] 实施细则 - 自董事会审议通过之日起试行[19] - 细则解释权归属公司董事会[19]