员工持股计划受让情况 - 2023年11月15日首次受让5,757,225股，17.30元/股，占总股本0.57%[2] - 2024年11月15日预留受让472,942股，16.10元/股，占总股本0.0472%[3] 锁定期与解锁比例 - 首次受让分三期解锁，比例34%、33%、33%；预留受让分两期，比例均50%[4] - 首次受让部分第一个锁定期2024年11月16日届满，解锁比例34%[3] - 首次受让第二个锁定期2025年11月16日届满，预留受让第一个锁定期2025年11月19日届满[2][3] 业绩考核 - 首次受让第二个和预留受让第一个锁定期业绩考核要求2024年净利润增长率不低于32%，基数约15.39亿元[5] - 该业绩考核目标未达成[5] 其他规定 - 员工持股计划存续期60个月，届满前2个月可延长[7] - 终止后15个工作日内完成清算并分配财产[11] - 公司持续关注实施情况并及时披露信息，提醒投资者注意风险[12]