薪酬制度 - 股东会审议董事薪酬考核，董事会审议高管薪酬考核[5] - 薪酬与考核委员会制定考核标准并提建议[5] 人员薪酬 - 非独董薪酬依岗位和贡献确定，独董有固定津贴[6][8] - 高管薪酬由基本和绩效组成，按就高原则确定[9] 薪酬调整与补充 - 薪酬随经营状况调整，设专项奖惩[8][10] 责任追究 - 对非独董和高管实行责任追究制度[14]