适用人员 - 制度适用公司董事、总经理等人员[2] 薪酬决策 - 董事会薪酬与考核委员会提薪酬建议[4] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[5] 薪酬构成 - 内部董事按职务领薪，外部和独立董事领固定津贴[7] - 高级管理人员实行年薪制，按月发放[7] 薪酬调整与扣减 - 公司可调整薪酬标准，违规可扣减薪酬[8][9] 制度生效 - 制度自股东会审议通过生效，修改亦同[11]