委员会构成与运作 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 每年至少开一次会，提前三天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行会议[12] 决议与人员管理 - 决议须全体委员过半数通过[12] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤换[12] 薪酬与考评 - 董事和高管薪酬计划需报董事会同意，董事还需股东会审议[7] - 每年对董事和高管薪酬检查并出具报告[11] - 考评需董事和高管先述职和自我评价[10] 其他 - 下设工作组负责提供公司经营及被考评人员资料[4][9] - 细则自董事会决议通过之日起实行，解释权归董事会[17]