适用人员 - 办法适用于公司董事、高级管理人员[2] 薪酬审议 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] 政策制定 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[4] 薪酬构成 - 非独立董事薪酬依情况确定，独立董事实行津贴制[7] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[7] 其他规定 - 薪酬不包括股权激励等专项奖励[8] - 薪酬发放按公司制度执行，独立董事津贴定期发放[9] - 离任按实际任期和绩效计算薪酬[10] - 调整依据包括同行业薪酬增幅等[12] - 经审批可为专门事项设专项奖惩[12]