ESG管理架构 - 公司建立由决策层、管理层、执行层三级组成的ESG管理架构[9] - 董事会负责审议批准ESG重大事项等[9] - 战略与ESG委员会负责研究指导及监督检查等工作[9] - ESG工作组负责落实ESG战略、编制报告等工作[10] - 各职能部门和子公司是ESG管理工作执行主体[11] ESG相关决策与责任 - 公司将履行ESG职责纳入经营管理决策体系[12] - 重大项目投资决策需考虑社会效益[12] 股东权益保障 - 公司应完善治理结构，公平对待股东[14] - 公司应制定稳定利润分配政策和方案回报股东[15] 员工权益保护 - 公司应依法保护职工合法权益，完善人力资源管理制度[17] - 公司应及时办理员工社保并足额缴纳社保费[31] - 公司不得因民族、种族等因素对职工歧视[18] - 公司应按规定提取和使用职业培训经费[18] - 公司应确保职工在公司治理中享有充分权利[18] 商业合作准则 - 公司应对供应商、客户和合作伙伴诚实守信[19] - 公司应建立程序防范非法商业贿赂活动[19] 环保与公益 - 公司应遵守环保法规，推进绿色发展[21] - 排放污染物超标子公司需缴费并治理[23] - 公司应参加社会公益活动，促进社会发展[24] 报告与制度 - 公司应按要求形成并自愿披露ESG报告[26] - 制度自董事会审议通过之日起生效实施[29]