人员设置 - 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘，任期三年可连聘连任[2][11] - 副总经理经总经理考核提名，由董事会任免[13] 任职限制 - 有8种情形之一不得担任总经理[5] - 总经理候选人有4种情形之一应披露并提示风险[6] 人员职责 - 总经理负责组织实施年度经营计划等[12] - 财务总监主管财务工作，按时编财务报告[14] - 董事会秘书负责信息披露事务[17] 其他规定 - 兼任高管及职工代表董事不超董事总数一半[10] - 高管离职后有保密和同业竞争限制义务[11] - 总经理办公会纪要保存不少于3年[23] - 总经理5个工作日内按要求报告工作[25] - 细则自董事会审议通过生效[31]